加入收藏  |  設為首頁  |  聯系我們  
 
 
 
  聯系人:趙曉蘭  
  聯系方式:0931-5757575  
  手機:13639398899  
  傳真:0931-5757575  
  公司地址:甘肅省蘭州新區  
       西岔鎮鎮政府西500米  
       
       
西裝suit
工作服overalls
標志服Sign take
防護服Protective clothing
酒店服Hotel services
醫護服Medical service
保安服Security service
校服uniforms
舞臺服Stage under
毛料wool
時裝面料Fashion fabric
工裝面料Tooling fabrics
  首頁 >> 信息動態 >> 企業動態 >> 閱讀文章
 

工作服的功能和意義

2012-01-12 13:48:29 來源:蘭州廣晟圓工貿有限公司 瀏覽:2928

樹立企業形象
  企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”?梢,企業形象,首先是人的形象!
  提高企業凝聚力
  人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。
  當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
  創造獨特的企業文化
  
工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
  見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,就能窺探到企業的文化。
  規范員工行為
  無論下班時員工在干什么,上班一穿上
工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來,穿工作服就相當于一次“崗前會”。
  要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。
  ◎多少人在關心工作服,一項調查結果表明,65%的人對工作服積極參與”的態度,28%的人對
工作服怎么都行”,只有7%的人認為工作服不必要考慮”。
  可見,有93%的人對自己的職業著裝比較重視。

本站所有內容受知識產權保護 未經許可嚴禁轉載、復制或建立鏡像  
亚洲成av人片不卡无码,无码不卡中文字幕在线视频,一日本道不卡高清a无码,日本无卡高清无码视频